SELECCIÓN DE PERSONAL

Como actividad de cierre en el tema de la Selección, responde las siguientes preguntas en tu libreta (Debes escribir también las preguntas)

1.- ¿Cuáles son los objetivos de la selección? 

2.- ¿Cuales son los cinco pasos en el proceso de selección?

3.- ¿Cuales son los principales tipos de entrevistas de empleo y cuáles son sus características?

4.- ¿Que errores potencialmente puede cometer un entrevistador?

5.- ¿Que diferencias pueden existir entre una entrevista de selección de un alto ejecutivo y una a nivel de puesto de secretaria?

6.- Eres Administrador de Recursos Humanos, y estás comenzando en una empresa de producción ¿Cómo vas a seleccionar a tus empleados?  Elabora dos listas, en la primera indica la información que se desea obtener mediante la entrevista de selección, y en la otra lista apunta los criterios de selección que son para Tí importantes al estar entrevistando a una persona.

7.- ¿Cuales son los factores que los entrevistadores toman en cuenta en una entrevista?

8.- ¿Que significa rapport?

9.- ¿Cómo se realiza el cierre de la entrevista?

10.- ¿Porqué las compañías aumentaron la revisión de los antecedentes, mediante la investigación laboral?